Estágio e Trainee VPx 2027 · Programa remunerado · São Paulo
Seu lugar é na mesa onde a empresa decide.
A VPx já atendeu mais de 180 empresas em mais de 20 setores. São até 5 vagas, entre estágio e trainee, para passar 12 meses nos times de estratégia, finanças e M&A, fazendo a análise que o dono da empresa usa para decidir.
Inscrições de 16 a 29 de novembro. Resultado até 12 de fevereiro de 2027. Início em 1º de março de 2027.
- vagas, estágio e trainee
- Até 5
- com benefícios
- Remunerado
- de programa
- 12 meses
- empresas atendidas pela VPx
- +180
- setores
- +20
- projetos nos três primeiros anos
- +160
01 · O que você ganha
O que você ganha no ano.
O programa é remunerado e tem benefícios, detalhados no fim desta seção. O que a maioria dos programas não oferece no primeiro ano vem antes.
A mesa de quem decide.
O cliente da VPx é o dono ou o sócio de uma empresa média. Você senta na reunião com ele, apresenta a análise que preparou e vê o número que você montou virar decisão.
Conselhos de verdade, desde o primeiro ano.
Você prepara a pauta, o material e o acompanhamento de indicadores das empresas que a VPx aconselha. E ouve como o conselho discute preço, caixa, investimento e gente.
Uma empresa diferente a cada projeto.
A VPx já atendeu mais de 180 empresas em mais de 20 setores, entre eles tecnologia e software, educação, bens de consumo, serviços B2B e esporte. Num ano, você vê mais modelos de negócio do que veria em muitos anos dentro de uma empresa só.
Quatro tipos de projeto em 12 meses.
Planejamento estratégico, business plan e M&A, conselhos e estudos feitos com a base de comitês de clientes da VPx. São em média 5 a 6 projetos no ano, e ao fim você já passou por todas as frentes da casa.
Caminho claro para Analista.
A carreira da VPx é publicada no site: Estagiário, Trainee, Analista Jr., Analista Pl., Analista Sr., e depois gestão ou especialização. Quem cumpre os critérios do programa segue como Analista Jr. Os critérios ficam escritos desde o primeiro dia.
Gente que já esteve do outro lado.
Os sócios fundadores da VPx criaram e venderam três empresas antes de aconselhar outras. Esse olhar de dono está no padrão de trabalho do time inteiro.
Programa remunerado.
- Remuneração mensal durante os 12 meses: bolsa no estágio, remuneração no trainee.
- Plano de saúde.
- Wellhub (antigo Gympass).
- iFood Benefícios.
- Ajuda de custo para a mudança de quem vem de fora de São Paulo, nas duas trilhas.
- No estágio, também seguro, recesso remunerado e auxílio transporte.
Valores e condições são apresentados na proposta, para quem chegar à etapa final.
02 · O que você faz
Um ano, quatro frentes.
| Período | Frente | O que você entrega |
|---|---|---|
| Meses 1 a 3 | Estudos VPx | Análises sobre a base de comitês de clientes e um estudo publicado com revisão de um sócio |
| Meses 4 a 6 | Planejamento estratégico | Diagnóstico, material de oficina e consolidação do plano anual de um cliente |
| Meses 7 a 9 | Business plan, M&A e exit | Modelo financeiro, mapa de compradores e alvos, apoio a valuation |
| Meses 10 a 12 | Conselhos | Pauta, book do conselho, ata e acompanhamento de indicadores |
A ordem muda conforme os projetos. Cada selecionado começa numa frente diferente e troca ao longo do ano.
Cada frente termina com uma entrega que vai para o cliente. O padrão de slide, de planilha e de escrita da VPx você aprende nas duas primeiras semanas.
03 · Carreira
A carreira é escrita, do estágio à direção.
Carreira na VPx é assunto sério. Cada cargo tem escopo, entregas e sinais de promoção escritos, e a regra é a mesma do estágio à direção: sobe quem assume responsabilidade com autonomia e libera o tempo de quem lidera.
Tronco comum
Depois de Analista Sr., a escolha da trilha é sua.
Trilha de gestão
Para quem quer conduzir projetos, pessoas e clientes.
Trilha de especialista
Para quem quer ser a referência técnica da casa em um tema.
Clique em um degrau para ver o que se espera em cada nível.
Os sinais são observados com consistência por 3 a 6 meses antes de uma promoção.
Como você é acompanhado
Todo mês
Conversa de acompanhamento com o seu líder.
Todo dia
Feedback nos projetos, de quem revisa o seu trabalho.
A cada semestre
Avaliação 360° com comitê de lideranças, base para a sua evolução no plano de carreira.
04 · Quem buscamos
Gente que gosta de número e escreve claro.
Requisitos
Estágio
Estar matriculado em qualquer curso de graduação, com formatura prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028. Turno de 6 horas por dia, compatível com a faculdade.
Trainee
Formado ou ainda na faculdade, em qualquer curso, com mais disponibilidade de horário do que o estágio e até 2 anos de experiência em tempo integral.
Nas duas trilhas
- Base em São Paulo a partir de março de 2027. O trabalho acontece no escritório da VPx e nos clientes.
- Leitura em inglês.
O que pesa na seleção
- Montar uma conta do zero e conferir se ela faz sentido.
- Escrever um parágrafo que o dono de uma empresa entende na primeira leitura.
- Discordar com argumento e pedir ajuda cedo.
- Interesse real por empresa média brasileira.
Não precisa ter feito consultoria. Empresa júnior, liga, consulting club ou negócio próprio contam, mas não são requisito.
05 · Como é o processo
Cinco etapas, todas com critério definido antes.
01
Inscrição.
De 16 a 29/11.
Formulário desta página, 15 minutos.
02
Teste e memorando.
De 08 a 11/12.
40 minutos de lógica e contas, 45 minutos de escrita.
03
Vídeo.
De 05 a 08/01.
Quatro perguntas sobre situações que você viveu.
04
Case.
De 19 a 22/01.
Uma empresa média fictícia, com dados, para analisar em casa e defender em vídeo.
05
Conversa com um sócio fundador.
Entre 02 e 05/02, 45 minutos.
Você defende o seu case e fala da sua trajetória.
Cada etapa tem retorno por e-mail em até 5 dias úteis depois do fim do prazo, e a etapa seguinte só começa depois desse retorno. As etapas 1 a 4 são corrigidas com apoio de ferramentas automatizadas e rubricas iguais para todos. Você pode pedir revisão de qualquer resultado.
06 · Sobre a VPx
Planejamento, conselho e M&A para empresas médias.
A VPx trabalha com empresas pequenas e médias brasileiras em três frentes: planejamento estratégico, conselhos e M&A. Já atendeu mais de 180 empresas, em mais de 20 setores, e fez mais de 160 projetos nos três primeiros anos. As reuniões de acompanhamento desses clientes viram base para os estudos do time. Os sócios fundadores criaram, escalaram e venderam três empresas antes da VPx. É esse histórico que faz um dono de empresa abrir os números para o time.
Por confidencialidade, a página não cita clientes.
Com quem você trabalha.
No programa, você trabalha direto com os três sócios fundadores. Cada projeto da VPx tem um sócio responsável, que conduz as reuniões de decisão e revisa as entregas.
Rodrigo Miranda.
Sócio-fundador e CEO.
Cofundou e dirigiu a Zaitt, vendida para a Sapore, e a Shipp e a Packk, vendidas para a Americanas. Trabalha com empresas médias desde 2019. Engenheiro mecânico pela UFES, com especialização em M&A pelo Insper. Forbes Under 30, já passou pelo conselho de mais de quinze empresas nos últimos sete anos e é mentor no G4 Educação e na Link School of Business.
Pedro Duarte.
Sócio-fundador.
Economista pela FUCAPE, com formação em valuation pela NYU. Foi CFO e COO da Zaitt e CFO da Shipp, da Packk e da Liberfly. Foi sócio e diretor de Finanças Corporativas da Apex Partners.
Tomás Scopel.
Sócio-fundador.
Cofundador da Zaitt, da Shipp e da Packk. Depois da venda para a Americanas, foi CEO da Shipp (Americanas Delivery) e da Packk. Engenheiro mecânico pela UFES. Nas empresas que fundou com Rodrigo, cuidou da operação.
A operação do programa fica com Mariah, do time da VPx, que responde às dúvidas pelo e-mail rh@vpxcompany.com.
07 · Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
08 · Inscrição
Leva 15 minutos.
Responda com calma. As duas perguntas abertas contam na nota; currículo e universidade não.
- Dados
- Trilha e requisitos
- Perguntas
- Sobre você
- Envio